Tham gia JCI (Sáng kiến Khí hậu Nhật Bản) và đóng góp vào chuỗi cung ứng
Business Brain Showa Ota Co, Ltd (Trụ sở chính: Minato-ku, Tokyo, Chủ tịch và Giám đốc điều hành: Kazuhiro Komiya, sau đây gọi là BBS) có triết lý quản lý là ``đóng góp cho xã hội bằng cách nâng cao giá trị doanh nghiệp cho khách hàng của chúng tôi'' và liên tục nỗ lực đóng góp cho các mục tiêu quốc tế `` SDG '' nhằm hiện thực hóa một thế giới bền vững thông qua kinh doanh Tại Ủy ban Phát triển Bền vững được tổ chức vào tháng 5 năm 2021, chúng tôi đã xây dựng các chính sách xã hội và môi trường bổ sung cũng như thiết lập các mục tiêu bằng số Ngoài ra, chúng tôi sẽ tham gia Sáng kiến Khí hậu Nhật Bản (JCI), một sáng kiến về biến đổi khí hậu, để tăng cường hợp tác và thúc đẩy các nỗ lực khử cacbon Chúng tôi sẽ tiếp tục giải quyết vấn đề bền vững một cách thích hợp không chỉ trong các công ty trong tập đoàn mà còn trên toàn bộ chuỗi cung ứng
~ Các chủ đề trọng tâm và biện pháp thúc đẩy trong các hoạt động bền vững cũng như tầm nhìn mà chúng tôi muốn đạt được ~
BBS Group đã thiết lập chính sách cơ bản về tính bền vững khi "Ủy ban bền vững" được thành lập vào tháng 11 năm 2020 Chúng tôi cũng đã thiết lập các chính sách cho các sáng kiến về môi trường, xã hội và quản trị cũng như đang nỗ lực giải quyết các vấn đề xã hộiKế hoạch quản lý trung hạn mới mà chúng tôi đã xây dựng gần đây có khẩu hiệu ``-Tạo ra những đổi mới kết hợp-'' và ba mục tiêu mà soi cầu 888 hướng tới cũng như giá trị mà chúng tôi cung cấp cho các bên liên quan là ``hỗ trợ toàn diện tại văn phòng hỗ trợ cho các công ty'' ````Quản lý mới'' phù hợp với cách làm việc và công nghệ mới'' và ``Quản lý bền vững và tăng cường nguồn nhân lực''
URL kế hoạch quản lý trung hạn:/ir/management-policy/plan/
Để giải quyết các vấn đề xã hội, ngoài việc thúc đẩy tính bền vững trong soi cầu 888, chúng tôi tin rằng bằng cách hỗ trợ hoạt động quản lý bền vững của khách hàng, chúng tôi có thể đóng góp vào sự bền vững của toàn xã hội và điều này đã được coi là thước đo trọng tâm trong kế hoạch quản lý trung hạn của chúng tôi
Xây dựng chính sách về biến đổi khí hậu/Xây dựng mục tiêu giảm khí thải nhà kính
Trong những năm gần đây, do ảnh hưởng của hiện tượng nóng lên toàn cầu, các hiện tượng thời tiết bất thường và thiên tai quy mô lớn chưa từng có đang gia tăng trên toàn thế giới Tình trạng này đã gây thiệt hại nghiêm trọng không chỉ cho hoạt động kinh doanh mà còn ảnh hưởng đến đời sống của người dân Trước tình hình này, chúng ta sẽ xây dựng chính sách về biến đổi khí hậu và đặt ra các mục tiêu giảm phát thải khí nhà kính của chính mình Chúng tôi cũng tin rằng điều này sẽ góp phần giảm Phạm vi 3 cho khách hàng của soi cầu 888
Các mục tiêu giảm khí nhà kính như sau
| Phân loại | mục tiêu 2030 | mục tiêu 2050 |
|---|---|---|
| Phạm vi1+2 | Lượng khí thải nhà kính của soi cầu 888 giảm 30% (so với năm 2019) | Số lượng khí thải nhà kính ròng của soi cầu 888 bằng 0 |
Chính sách về biến đổi khí hậu của soi cầu 888 và Mục tiêu giảm thiểu khí nhà kínhURL:/corporate/sustainability/environment/climatichtml
Chính sách cơ bản về sự đa dạng và hòa nhập/Thiết lập các mục tiêu thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ
soi cầu 888 coi giá trị quan trọng nhất của chúng tôi là trở thành một đối tác luôn có thể đón đầu những thách thức kinh doanh và đề xuất giải pháp cho khách hàng Các giá trị và phong cách làm việc đa dạng (đa dạng) tạo nền tảng cho việc tạo ra nhiều giải pháp, và bằng cách thấm nhuần và kết hợp những ý tưởng này vào mọi hành động (bao gồm), có thể tạo ra những sự kết hợp chưa từng có (đổi mới) Theo "Chính sách cơ bản về sự đa dạng và hòa nhập" này, chúng tôi đã đặt ra các mục tiêu sau dựa trên "Đạo luật thúc đẩy sự tham gia và tiến bộ của phụ nữ tại nơi làm việc" (Đạo luật thúc đẩy sự tham gia và tiến bộ của phụ nữ tại nơi làm việc), được ban hành vào năm 2016
| Mục tiêu | Giá trị mục tiêu | Trạng thái hiện tại(Tính đến cuối tháng 3 năm 2021) |
|---|---|---|
| 1 Tỷ lệ tuyển dụng nữ (mới tốt nghiệp) | Khoảng 50% | 50.0% |
| 2 Tỷ lệ thời gian công tác trung bình giữa nam và nữ | 70% trở lên | 64.7% |
| 3Tỷ lệ quản lý nữ | 20% trở lên | 13.4% |
| 4Tỷ lệ cán bộ nữ (bao gồm cả cán bộ điều hành, vv) *1 | 12% trở lên | 3.6% |
Giai đoạn mục tiêu: 2021 đến cuối 2025Công ty mục tiêu: BBS và các công ty con trong nước*1: Bao gồm các giám đốc, kiểm toán viên, giám đốc điều hành và giám đốc
Chính sách và mục tiêu cơ bản về sự đa dạng và hòa nhập của rồng bạch kim 888 nhằm thúc đẩy sự tham gia của phụ nữURL:/corporate/sustainability/social/diversityhtml#goal
Tham gia Sáng kiến Khí hậu Nhật Bản (JCI)
soi cầu 888 nhận thức rõ ràng rằng việc ứng phó với các vấn đề về biến đổi khí hậu và môi trường là một trong những vấn đề quản lý quan trọng nhất Để thúc đẩy nỗ lực giải quyết các vấn đề môi trường, chúng tôi sẽ tham gia Sáng kiến Khí hậu Nhật Bản (JCI), một mạng lưới nhằm hiện thực hóa một xã hội không phát thải cacbonJCI là mạng lưới được thành lập nhằm mục đích tăng cường phổ biến thông tin và trao đổi ý kiến giữa các công ty và tổ chức tích cực hoạt động về các biện pháp đối phó với biến đổi khí hậu ở Nhật Bản Chúng tôi cũng sẽ sử dụng mạng lưới của JCI để thúc đẩy các giải pháp cho các vấn đề môi trường BBS công bố thông tin về các sáng kiến "Bền vững" ngoài những sáng kiến nêu trên trên trang web "Bền vững" /công ty/bền vững/
◆Giới thiệu về Business Brain Ota Showa Co, Ltd (BBS)
Tên công ty: Business Brain Ota Showa Co, LtdĐịa điểm: Tòa nhà trung tâm Hibiya 21F, 1-2-9 Nishi-Shinbashi, Minato-ku, TokyoNgười đại diện: Kazuhiro Komiya, Giám đốc đại diện kiêm Chủ tịchVốn: 2233490000 yênThành lập: 25/08/1967Nội dung kinh doanh: Cung cấp dịch vụ tư vấn kế toán quản trị, xây dựng và vận hành hệ thống, gia công quy trình kinh doanhURL trang web công ty:https://wwwbbscojp/
[Câu hỏi về nội dung của bản phát hành này]
Công ty TNHH Business Brain Ota Showa (BBS)Nhóm Quan hệ công chúng của Văn phòng Tổng thốngTEL: 03-3507-1305 THƯ:bbs_pr@bbscojp