Mặc dù thực hiện cải cách phong cách làm việc nhưng giờ làm việc của “nhân viên toàn thời gian” không hề giảm trong 30 năm qua Người lao động và cấp quản lý cần nỗ lực hơn nữa để chia sẻ nhận thức rằng việc rút ngắn thời gian làm việc là quan trọng không chỉ để đảm bảo cân bằng giữa công việc và cuộc sống mà còn để duy trì chất lượng của lực lượng lao động Xin hãy xem
Bài viết ngắn từ chuyên gia tư vấn nhân sự
Thực trạng giờ làm việc ở Nhật Bản và nhu cầu giảm thêm giờ làm việc