Giám đốc Nhân sự và Tổng hợp giải thích các sáng kiến tại BBS, từ những điểm chính so xo 888 việc phát triển cơ sở hạ tầng quản lý nhân sự đến giới thiệu các công cụ vận hành
| Bài giảng đầu tiên 15:00-15:20 (20 phút) Công ty TNHH Business Brain Ota Showa Bộ phận Tư vấn Nhân sự, Giám đốc Kinh doanh Masayuki Ito |
1 Phát triển hạ tầng quản lý nhân sự dựa trên G-SPECDo sự lây lan của virus Corona mới, có những thay đổi so xo 888 phong cách làm việc sử dụng công nghệ CNTT và làm việc từ xa Đây là cách làm việc bình thường mới và sẽ không trở lại như trước ngay cả sau khi đại dịch do vi-rút Corona kết thúc |
|---|---|
| Bài giảng thứ hai 15:20-15:40 (20 phút) Công ty TNHH Não kinh doanh Ota Showa Trưởng phòng Nhân sự và Tổng hợp Shinobu Magome |
2 Giới thiệu các sáng kiến của công ty chúng tôiTại công ty chúng tôi, ba chủ đề quản lý thông tin nguồn nhân lực là "trực quan hóa nguồn nhân lực", "nâng cao năng suất" và "kích hoạt giao tiếp" Hơn nữa, việc thúc đẩy làm việc từ xa so xo 888 đại dịch coronavirus kể từ năm ngoái đã thúc đẩy nỗ lực vượt qua các thách thức |
| Bài giảng thứ 3 15:40-16:00 (20 phút) Công ty TNHH Kaonavi Trụ sở tài khoản Quản lý nhóm bán hàng đối tác Takaoka Morio |
3 Kaonavi hình dung tài năng và tạo ra chu trình quản lý theo cách làm việc mớiLàm việc từ xa đã phát triển nhanh chóng do ảnh hưởng của loại vi-rút Corona mới lây lan trên toàn thế giới và phong cách làm việc "bình thường mới" giờ đây lần lượt được yêu cầu |
Đăng ký hội thảo đã kết thúc