[Tổ chức ngày 9/10/2025] Thực hành xổ số 888 lý nguồn nhân lực để đạt tăng trưởng bền vững | Hội thảo/Sự kiện

Tổng quan về sự kiện

Ngày giờ: Thứ Năm, ngày 9 tháng 10 năm 2025 14:00-15:00
Vị trí: Chúng tôi sẽ phát trực tiếp trên web
Vui lòng truy cập từ máy tính của bạn và tham gia
Công cụ phân phối: Zoom/Teams
*Khi ngày sự kiện đến gần, chúng tôi sẽ gửi cho bạn URL để xem
Được tài trợ: Công ty TNHH Business Brain Ota Showa
Mục tiêu: Kính gửi người phụ trách Phòng Nhân sự và Tổng hợp, gửi người phụ trách Phòng Kế hoạch Doanh nghiệp
Học phí: Miễn phí
Dung lượng: 100 người
Thông tin liên hệ: Công ty TNHH Business Brain Ota Showa Bộ phận Kế toán và Tư vấn Phòng Tư vấn Bán hàng
Phụ trách: Naito/Tajiri/Sakaguchi
ĐT: 03-3507-1313

Chương trình

Bộ óc kinh doanh Ota Showa Co, Ltd Trụ sở tư vấn kế toán Trưởng phòng Kinh doanh Tư vấn Nhân sự Masayuki Ito	Phần 1 Xu hướng tập trung vào vốn nhân lực/tăng cường cơ sở hạ tầng xổ số 888 lý vốn nhân lực xổ số 888 lý vốn con người là một phong cách xổ số 888 lý coi vốn con người, vốn được coi là ``tài nguyên'' là ``vốn'' và cố gắng cải thiện giá trị của nó để đạt được sự tăng trưởng bền vững cho một công ty Trong bài giảng này, chúng ta sẽ có cái nhìn toàn cảnh về các sáng kiến và xu hướng gần đây tập trung vào xổ số 888 lý nguồn nhân lực, đồng thời sẽ đi xa hơn việc tiết lộ đơn thuần để giải thích những điểm chính nhằm phát triển cơ sở hạ tầng xổ số 888 lý nguồn nhân lực nhằm mang lại sự tăng trưởng bền vững cho các công ty
Bộ óc kinh doanh Ota Showa Co, Ltd Trụ sở tư vấn kế toán Phòng Tư vấn Nhân sự Satoshi Takatsudo	Phần 2 Xây dựng lại hệ thống nhân sự bằng G-SPEC xổ số 888 lý nguồn nhân lực cần thiết cho xổ số 888 lý nguồn nhân lực chủ yếu được thực hiện thông qua vận hành hệ thống nguồn nhân lực Do đó, ngay cả khi KPI được đặt ra và nỗ lực thực hiện xổ số 888 lý nguồn nhân lực, trừ khi các hoạt động dựa trên hệ thống nhân sự phù hợp, điều đó sẽ không dẫn đến cải tiến Trong bài giảng này, chúng tôi sẽ giới thiệu một ví dụ về tái cấu trúc hệ thống nhân sự dựa trên khái niệm "G-SPEC", một giải pháp cải cách nhân sự toàn diện đang được Business Brain Ota Showa Co, Ltd phát triển
Bộ não kinh doanh Ota Showa Co, Ltd Trụ sở Nhân sự Phòng Kế hoạch Nhân sự Văn phòng Xúc tiến HCX Hiroshi Ishiyama	Phần 3 xổ số 888 lý nguồn nhân lực dựa trên dữ liệu Mục đích thực sự của xổ số 888 lý nguồn nhân lực không phải là tiết lộ thông tin mà là nâng cao giá trị doanh nghiệp trong trung và dài hạn Để đạt được mục tiêu này, điều quan trọng là phải áp dụng cách tiếp cận dựa trên dữ liệu để xổ số 888 lý nguồn nhân lực chiến lược Trong bài giảng này, chúng tôi sẽ giới thiệu những điểm quan trọng về xổ số 888 lý nguồn nhân lực "dựa trên dữ liệu" và thông tin sẽ đưa ra gợi ý cho các hoạt động trong tương lai, dựa trên các ví dụ về sáng kiến tại Business Brain Ota Showa Co, Ltd

Bộ óc kinh doanh Ota Showa Co, Ltd
Trụ sở tư vấn kế toán
Trưởng phòng Kinh doanh Tư vấn Nhân sự
Masayuki Ito

Phần 1 Xu hướng tập trung vào vốn nhân lực/tăng cường cơ sở hạ tầng xổ số 888 lý vốn nhân lực

xổ số 888 lý vốn con người là một phong cách xổ số 888 lý coi vốn con người, vốn được coi là ``tài nguyên'' là ``vốn'' và cố gắng cải thiện giá trị của nó để đạt được sự tăng trưởng bền vững cho một công ty
Trong bài giảng này, chúng ta sẽ có cái nhìn toàn cảnh về các sáng kiến và xu hướng gần đây tập trung vào xổ số 888 lý nguồn nhân lực, đồng thời sẽ đi xa hơn việc tiết lộ đơn thuần để giải thích những điểm chính nhằm phát triển cơ sở hạ tầng xổ số 888 lý nguồn nhân lực nhằm mang lại sự tăng trưởng bền vững cho các công ty

Bộ óc kinh doanh Ota Showa Co, Ltd
Trụ sở tư vấn kế toán
Phòng Tư vấn Nhân sự
Satoshi Takatsudo

Phần 2 Xây dựng lại hệ thống nhân sự bằng G-SPEC

xổ số 888 lý nguồn nhân lực cần thiết cho xổ số 888 lý nguồn nhân lực chủ yếu được thực hiện thông qua vận hành hệ thống nguồn nhân lực Do đó, ngay cả khi KPI được đặt ra và nỗ lực thực hiện xổ số 888 lý nguồn nhân lực, trừ khi các hoạt động dựa trên hệ thống nhân sự phù hợp, điều đó sẽ không dẫn đến cải tiến
Trong bài giảng này, chúng tôi sẽ giới thiệu một ví dụ về tái cấu trúc hệ thống nhân sự dựa trên khái niệm "G-SPEC", một giải pháp cải cách nhân sự toàn diện đang được Business Brain Ota Showa Co, Ltd phát triển

Bộ não kinh doanh Ota Showa Co, Ltd
Trụ sở Nhân sự
Phòng Kế hoạch Nhân sự Văn phòng Xúc tiến HCX
Hiroshi Ishiyama

Phần 3 xổ số 888 lý nguồn nhân lực dựa trên dữ liệu

Mục đích thực sự của xổ số 888 lý nguồn nhân lực không phải là tiết lộ thông tin mà là nâng cao giá trị doanh nghiệp trong trung và dài hạn Để đạt được mục tiêu này, điều quan trọng là phải áp dụng cách tiếp cận dựa trên dữ liệu để xổ số 888 lý nguồn nhân lực chiến lược
Trong bài giảng này, chúng tôi sẽ giới thiệu những điểm quan trọng về xổ số 888 lý nguồn nhân lực "dựa trên dữ liệu" và thông tin sẽ đưa ra gợi ý cho các hoạt động trong tương lai, dựa trên các ví dụ về sáng kiến tại Business Brain Ota Showa Co, Ltd

[Tổ chức vào ngày 9 tháng 10 năm 2025] Thực tiễn xổ số 888 lý nguồn nhân lực để đạt được sự tăng trưởng bền vững

Phần 1 Xu hướng tập trung vào vốn nhân lực/tăng cường cơ sở hạ tầng xổ số 888 lý vốn nhân lực

Phần 2 Xây dựng lại hệ thống nhân sự bằng G-SPEC

Phần 3 xổ số 888 lý nguồn nhân lực dựa trên dữ liệu