Chuyển đổi số bộ phận quản lý trụ sở chính nhằm giải quyết tình trạng thiếu nhân lực trầm trọng
Trong cao thủ chốt số 888 xây dựng, việc giải quyết tình trạng thiếu nhân lực trầm trọng và tình trạng già hóa của kỹ sư là vấn đề quản lý cấp bách Cần phải rà soát căn bản toàn bộ quy trình kinh doanh, không chỉ đối với DX trong lĩnh vực này mà còn đối với DX ở bộ phận quản lý trụ sở chính Mặt khác, chúng tôi thường nghe những lo ngại liên quan đến khía cạnh thực tế của việc thúc đẩy DXTrong hội thảo này, chúng tôi sẽ giải thích phương pháp thúc đẩy chuyển đổi số và giải thích các ví dụ thực tế về cải cách doanh nghiệp trong quản lý chi phí xây dựng và quản lý mua sắm, hướng tới bộ phận quản lý trụ sở chính của cao thủ chốt số 888 xây dựng
| Công ty TNHH Tư vấn PwC Quản lý cấp cao về Kỹ thuật & Xây dựng Kumiko Toyoshima |
Đổi mới hệ thống văn phòng chi nhánh tập trung vào DX và nâng cao hiệu quả hoạt độngNhằm giải quyết tình trạng thiếu nhân lực cấp bách, cao thủ chốt số 888 xây dựng đang có xu hướng tập trung các hoạt động hỗ trợ và lập bảng tại trụ sở chính hoặc các địa điểm cụ thể Chúng tôi sẽ xem xét vai trò của các chi nhánh và cơ sở khu vực và giải thích cách tiếp cận của chúng tôi nhằm chuyển chúng từ "cơ sở quản lý và trụ sở chính" sang "cơ sở tạo điểm liên hệ với khách hàng và công ty đối tác địa phương" với DX làm cốt lõi |
|---|---|
| Bộ óc kinh doanh Ota Showa Co, Ltd Trụ sở giải pháp công nghiệp Trụ sở kinh doanh Giải pháp Hạ tầng Xã hội Giải pháp hạ tầng xã hội Khối 3 Giám đốc Giám đốc Kinh doanh Tatsuya Koike |
Ví dụ về thúc đẩy số hóa doanh nghiệp và sử dụng AI trong các công trình xây dựng và thiết bịCác công ty trong lĩnh vực xây dựng và xây dựng thiết bị đang tiến tới các sáng kiến DX, đẩy nhanh quá trình số hóa hoạt động của họ và sử dụng AI |
Đăng ký hội thảo đã kết thúc