Dịch vụ đổi mới quy trình
Đào tạo SPARK
Công ty TNHH Dịch vụ tổng hợp đá gà 888
Thúc đẩy DX nhằm tạo ra các doanh nghiệp mới Việc sử dụng các công cụ kỹ thuật số ngày càng mở rộng ở mỗi bộ phận
Hồ sơ khách hàng
Công ty TNHH Dịch vụ tổng hợp đá gà 888
Thành lập: Tháng 3 năm 1983Địa điểm trụ sở chính: 5-3-2 Tsukiji, Chuo-ku, TokyoSố lượng nhân viên: 159 nhân viên, 83 nhân viên hợp đồng (tính đến tháng 4 năm 2022)Nội dung kinh doanh: Giới thiệu và tư vấn tuyển dụng nhân sự cho đá gà 888 và các công ty liên kết, kinh doanh bảo hiểm, kinh doanh ủy thác từ đá gà 888 và các công ty liên kết, các dịch vụ tư vấn khác nhau
Bối cảnh/Vấn đề
3 vấn đề mà chương trình khuyến mãi DX phải đối mặt
-
Chia sẻ mục tiêu quảng bá DX
Bằng việc giúp mỗi nhân viên hiểu được tầm quan trọng của việc thúc đẩy chuyển đổi số, chúng đá gà 888 muốn huy động sức mạnh của các bộ phận đang thúc đẩy hiệu quả hoạt động thông qua hoạt động của chính họ và đẩy nhanh quá trình chuyển đổi kỹ thuật số -
Nâng cấp phiên bản kiến thức
Vì mỗi công ty và bộ phận trong nhóm đã áp dụng các công cụ mà họ lựa chọn nên chúng đá gà 888 muốn tạo ra một chu trình trong đó các tổ chức và cá nhân có thể chia sẻ ý tưởng và khám phá của mình cũng như cải tiến chúng thêm với các bộ phận khác -
Làm rõ vai trò của tổ chức
Để phát triển công ty và nâng cao sự đóng góp của mình trong các công ty thuộc tập đoàn, cần tổ chức lại vai trò của từng bộ phận trong việc thúc đẩy DX
Đề xuất và hỗ trợ của BBS
Hiệu ứng tuyển dụng
-
Trong giáo dục để trải nghiệm tác dụng của việc sử dụng các công cụ kỹ thuật số
“Ngọn lửa DX” thắp sáng trong lòng nhân viên, thúc đẩy sáng kiến
-
Theo chương trình đào tạo SPARK thúc đẩy DX
RPA đi vào hoạt động 12 tháng sau khi dự án bắt đầu
-
Với sự tư vấn từ chuyên gia tư vấn giàu kinh nghiệm
Tăng cường sử dụng các công cụ kỹ thuật số
Tóm tắt
Tích lũy kiến thức và bí quyết sử dụng các công cụ kỹ thuật số để nâng cao giá trị doanh nghiệp và đóng góp cho các công ty thuộc tập đoàn
đá gà 888 General Services (AGS) cung cấp các dịch vụ nhân sự, chia sẻ, bảo hiểm và hợp đồng cho đá gà 888 và các công ty thuộc tập đoàn Chúng tôi mong muốn tăng trưởng hơn nữa bằng cách hỗ trợ số hóa các dịch vụ và hoạt động tại các công ty thuộc Tập đoàn đá gà 888 Để đạt được điều này, AGS đang nghiên cứu ``3M (rắc rối, lỗi thời và không thể mắc sai lầm)''※'' làm từ khóa, chúng tôi đang nỗ lực nâng cao hiệu quả hoạt động của chính mình, cải thiện sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của nhân viên, đồng thời tích lũy kiến thức và bí quyết về việc sử dụng các công cụ kỹ thuật số Mục tiêu cuối cùng là tăng giá trị doanh nghiệp và tăng mức độ đóng góp cho mỗi công ty trong rồng bạch kim 888, công ty đã hỗ trợ DX cho nhiều loại khách hàng, đã đề xuất một chương trình dựa trên trình độ kỹ thuật số của từng nhân viên Chúng tôi đã áp dụng "Đào tạo SPARK" của BBS cho "Đào tạo kiến thức DX" bắt đầu vào tháng 12 năm 2021 và chúng tôi đã có một bước tiến vững chắc với 84% tổng số nhân viên tham gia Sau đó, việc sử dụng các công cụ kỹ thuật số tiếp tục được thiết lập thông qua một chương trình có hệ thống và RPA đã đi vào hoạt động chính thức cho một số hoạt động vào tháng 1 năm 2023 AGS tiếp tục thực hiện thách thức số hóa các hoạt động của mình và tạo ra các hoạt động kinh doanh mới
*"3M" là lời của Yoshinori Yamashita, Giám đốc đại diện, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành của Ricoh Co, Ltd, được giới thiệu là công ty đi đầu trong việc triển khai RPA trong cuốn "Chuyển đổi kỹ thuật số tỏa sáng nơi làm việc" (do Koichi Hasegawa viết) Yoshito Shikita, chủ tịch kiêm giám đốc đại diện của AGS, đồng cảm với những lời này và kêu gọi “tìm kiếm 3M” làm trọng tâm để quảng bá DX
Điểm áp dụng chương trình đào tạo SPARK của BBS
Một bước cho 100 người còn hơn 100 bước cho một người
Trong thời đại VUCA, chỉ với một vài nhân viên xuất sắc thì khó có thể đạt được DX trong thời gian ngắn Khóa đào tạo DX của BBS là khóa đào tạo nguyên bản tập trung vào trái tim, kiến thức và kỹ năng của nhân viên khách hàng để hiện thực hóa BPR trong hoạt động hỗ trợ văn phòng Đây là chương trình đào tạo mang tính trải nghiệm, hướng dẫn cách thu hút trí tuệ của toàn thể nhân viên, nhập kiến thức một cách có hệ thống và trau dồi kỹ năng của họ"100 bước cho 1 người tốt hơn 1 bước cho 100 người" ⸺ Tạo môi trường trong đó mỗi nhân viên tuyến đầu thực hiện hành động tích cực cho phép DX nhanh chóng đáp ứng các điều kiện và thay đổi khác nhau tùy theo từng địa điểm
Thúc đẩy DX thông qua việc tăng cường ba trải nghiệm
Để tăng cường năng lực của nhân viên tuyến đầu, "giai đoạn lập kế hoạch và chuẩn bị" đầu tiên rất quan trọng Chúng đá gà 888 sẽ phát triển nguồn nhân lực có thể sử dụng công nghệ kỹ thuật số để giải quyết vấn đề đồng thời tích lũy ba trải nghiệm trong khoảng thời gian từ 3 đến 6 tháng Trong giai đoạn tiếp theo, chúng đá gà 888 sẽ tổ chức các sự kiện như trao giải, đánh giá và xử lý đánh giá, đồng thời triển khai trải nghiệm BPR trên toàn công ty
Lời chứng thực của khách hàng
Hài lòng với tư vấn chính xác phù hợp với công ty chúng đá gà 888
Khi chúng đá gà 888 hỏi ý kiến BBS về việc tư vấn quảng bá DX, họ đã phỏng vấn nhân viên từ từng bộ phận và hỏi chúng đá gà 888, ``Cách tiến hành này như thế nào?'' và đề xuất lộ trình hướng tới mục tiêu của chúng đá gà 888 Vì đề xuất này được điều chỉnh phù hợp với tình hình của công ty chúng đá gà 888 nên nó không trở thành gánh nặng cho nhân viên của chúng đá gà 888 và mỗi nhân viên có thể thực hiện theo tốc độ riêng của mình đá gà 888 cảm thấy rằng chính nhờ sự hỗ trợ này mà dự án đã có thể tiến triển và đạt được kết quả, và đá gà 888 hài lòng với điều đó Hiện tại, chúng đá gà 888 đang tập trung vào phát triển RPA, nhưng chúng đá gà 888 đang có kế hoạch mở rộng phạm vi của dự án để bao gồm việc sử dụng hiệu quả các công cụ văn phòng Mục tiêu chính của chúng đá gà 888 là tích lũy kiến thức và bí quyết sử dụng các công cụ kỹ thuật số cũng như tạo ra các hoạt động kinh doanh mới, vì vậy chúng đá gà 888 hy vọng rằng chúng đá gà 888 sẽ tiếp tục hợp tác chặt chẽ với công ty của mình để cung cấp các giải pháp chính xác
Giám đốc điều hành dự án xúc tiến DX Masashi Yoshida
Mong tiếp tục được tư vấn thành lập DX
đá gà 888 đã từng viết một bài chuyên đề về DX cho một tạp chí dành cho các nhà tư vấn doanh nghiệp vừa và nhỏ Từ kinh nghiệm của mình, chúng đá gà 888 hiểu tầm quan trọng của DX và thành công đó không hề dễ dàng, vì vậy BBS, công ty có bề dày thành tích tư vấn, là một công ty đáng tin cậy Trên thực tế, những ví dụ cụ thể mà BBS giới thiệu đã cho chúng đá gà 888 những gợi ý bổ ích và hỗ trợ cho nỗ lực của chúng đá gà 888 Ngoài ra, nếu bạn tổ chức các buổi đào tạo hoặc buổi tư vấn trong công ty của mình, những con số như tỷ lệ tham gia sẽ trở nên rõ ràng hơn Tuy nhiên, rất khó để đánh giá những con số này Lúc đó đá gà 888 cảm thấy rất yên tâm khi BBS giải thích ý nghĩa các con số và đưa ra lời khuyên Từ giờ trở đi, chúng đá gà 888 sẽ tiếp tục biến DX thành vật cố định Chúng đá gà 888 hy vọng rằng BBS, vốn hiểu rõ hoạt động kinh doanh của chúng đá gà 888, sẽ có thể sử dụng những con số này để chỉ ra chính xác các doanh nghiệp và hoạt động cần được nhắm mục tiêu cho DX
Điều trị viên chức Cán bộ hỗ trợ xuất bản và Giám đốc hỗ trợ xuất bản (trợ lý dự án xúc tiến DX) Masanao Miyata
