Hãy cùng nhau cải thiện phương pháp điều trị và nâng cao so xo 888

Như đã thấy trong các báo cáo như mức lương khởi điểm cho sinh viên mới tốt nghiệp tăng, đây là lần đầu tiên trong hơn 30 năm, xu hướng tăng mức lương ngày càng tăng bất kể quy mô hoặc ngành
Liên đoàn Lao động Nhật Bản đã tổng hợp tỷ lệ tăng lương của khoảng 3200 công ty phản hồi trước ngày 16 tháng 4 năm 2024 và nhận thấy tỷ lệ tăng lương đã vượt quá 5% lần đầu tiên sau 33 năm kể từ năm 1991
Hơn nữa, trong tính toán tạm thời của cuộc khảo sát về mức lương khởi điểm do Viện nghiên cứu Sanro công bố vào ngày 23 tháng 4, mức lương trung bình của sinh viên tốt nghiệp đại học là 226341 yên, tăng 8706 yên (4,01%) so với năm trước và hơn 70% các công ty phản hồi tính toán tạm thời đã tăng lương khởi điểm
Tuy nhiên, điều tôi lo ngại là so xo 888 của Nhật Bản Năm 2023, so xo 888 lao động của Nhật Bản sẽ đứng thứ 30/38 nước thành viên OECD tính theo giờ và thứ 31 tính theo đầu người, xếp hạng thấp nhất kể từ năm 1970 và tiếp tục trì trệ

Giữa tất cả những điều này, một bài viết về siêu công ty Aeon sử dụng AI để mở rộng công việc của nhân viên bán thời gian đã khiến tôi chú ý
Bằng cách giới thiệu hệ thống kinh doanh dựa trên AI cho các bộ phận bán hàng thực phẩm, quần áo và các bộ phận bán hàng khác, việc lập kế hoạch bán hàng và kế hoạch làm việc, vốn trước đây là nhiệm vụ cốt lõi của nhân viên toàn thời gian, sẽ được chuyển giao cho nhân viên bán thời gian, giảm bớt gánh nặng cho nhân viên toàn thời gian Vì lý do này, ngoài việc đào tạo khoảng 400000 nhân viên bán thời gian tại Nhật Bản về cách sử dụng AI, công ty cũng sẽ nỗ lực cải thiện kỹ năng dịch vụ khách hàng bằng cách sử dụng thiết bị đầu cuối thực tế ảo (VR)
Aeon cũng thông báo rằng vào tháng 12 năm 2023, họ sẽ xem xét giới thiệu một hệ thống trong 40 công ty thuộc tập đoàn của mình, bao gồm cả các siêu thị tổng hợp, để cung cấp cho nhân viên bán thời gian mức lương cơ bản và các khoản phụ cấp giống như nhân viên toàn thời gian, đồng thời bộ phận lao động và quản lý đã đồng ý tăng lương theo giờ lên trung bình 7%

Mặc dù cần phải cải thiện cách đối xử và tiền lương để ứng phó với tình trạng tăng giá và đảm bảo lực lượng lao động, nhưng điều quan trọng là phải nỗ lực cải thiện giá trị gia tăng và so xo 888, như Aeon đã làm

Tôi đã tóm tắt những điểm chính để cải thiện điều kiện làm việc và đồng thời nâng cao so xo 888

1. Xem lại vai trò và nhiệm vụ dự kiến
   Để đảm bảo việc tăng lương không chỉ là cải tiến về đãi ngộ, cần rà soát, làm rõ vai trò, nhiệm vụ dự kiến, bao gồm không chỉ yêu cầu công việc mà còn nâng cao hiệu quả công việc, tăng hiệu suất, tiếp thu các kỹ năng cần thiết để tăng giá trị gia tăng và so xo 888, chẳng hạn như tiếp thu công nghệ AI
2. Đánh giá và phản ánh đúng đắn trong điều trị
   Và chúng ta cần một hệ thống đánh giá chính xác những đóng góp nhằm tăng giá trị gia tăng và so xo 888 Để nâng cao so xo 888 lao động, điều quan trọng là phải làm việc hiệu quả hơn và rút ngắn thời gian làm việc, nhưng cũng cần thay đổi tư duy của người lao động và nâng cao động lực nâng cao so xo 888 của họ Để đạt được mục đích này, điều quan trọng là phải đánh giá chính xác kết quả của từng vai trò và phản ánh chúng một cách thích hợp trong việc điều chỉnh lương, thưởng, vv

Nỗ lực nâng cao so xo 888 lao động cùng với việc cải thiện chế độ đãi ngộ là điều cần thiết cho sự tăng trưởng bền vững, đồng thời duy trì và tăng cường động lực không chỉ cho các công ty mà còn cho những người làm việc ở đó
Tại BBS, chúng tôi hỗ trợ tái cơ cấu hệ thống nhân sự dựa trên khái niệm G-SPEC để thúc đẩy sự phát triển không chỉ của công ty mà còn của nhân viên