đá gà 888 dành cho ai?

Khi hỗ trợ các công ty có mục tiêu đá gà 888, chúng tôi thường có cơ hội được nghe về nhiều mối lo ngại và vấn đề khác nhau trong lĩnh vực này Tôi đã nghe điều gì đó như thế này vào ngày nọ

Khi nhìn thấy vẻ mặt mệt mỏi của các nhân viên kế toán vì chuẩn bị niêm yết, tôi nhận ra đây là một ý tưởng tồi

Nói chung, lợi ích của đá gà 888 bao gồm sự đa dạng về tài chính, tăng uy tín tín dụng của công ty, tuyển dụng nhân viên tài năng, vv Tuy nhiên, cũng đúng là những lợi ích này khó chuyển sang từng nhân viên trong lĩnh vực này

Cách đây rất lâu, có xu hướng làm việc cho một công ty niêm yết, như bạn có thể nghe người ta nói “Tôi muốn ở lại công ty mẹ niêm yết cho đến khi đám cưới của con tôi mà không chuyển sang công ty con”, nhưng tôi cảm thấy xu hướng đó đang trở nên yếu đi do những thay đổi trong giá trị công việc Ngoài ra, ngoài những nhân viên ban đầu được thuê để hỗ trợ đá gà 888, ban đầu họ được tuyển dụng mà không quan tâm nhiều đến việc công ty có niêm yết hay không, và một số nhân viên sẽ rất biết ơn nếu họ có thể tiếp tục làm việc trong hoàn cảnh hiện tại Hơn nữa, để nâng cao trình độ quản lý lên mức yêu cầu của các công ty niêm yết, kỹ năng cần có của nhân viên cũng sẽ tăng lên đáng kể Kết quả là một số nhân viên có thể không theo kịp

Trong môi trường như vậy, để toàn thể nhân viên đoàn kết chuẩn bị đá gà 888, cần thực hiện các biện pháp mang lại lợi ích kinh tế cho nhân viên, chẳng hạn như giới thiệu hệ thống sở hữu cổ phiếu cho nhân viên hoặc cấp quyền chọn cổ phiếu cho giám đốc điều hành

Nếu đá gà 888 là cần thiết cho sự phát triển bền vững của một công ty, tôi một lần nữa nhận ra rằng điều quan trọng là phải thực hiện các biện pháp nhằm tăng cường động lực của nhân viên, những người sẽ dẫn dắt công ty đến thành công và ngăn chặn mọi người nói: ``Chỉ có chủ tịch''