Hãy tránh xa việc dựa vào phúc lợi dành cho hệ bong da 888 nhân sự cấp cao

Từ tháng 4 năm 2025, mức chi trả trợ cấp việc làm liên tục cho người cao tuổi sẽ được xem xét giảm từ mức tối đa 15% xuống 10%
Trợ cấp Việc làm Tiếp tục dành cho Người cao tuổi là một hệ bong da 888 bù đắp một phần chênh lệch tiền lương cho những người làm việc trên 60 tuổi khi tiền lương của họ đã giảm đáng kể (xuống dưới 75%) so với thời điểm 60 tuổi Tuy nhiên, với đánh giá này, có thể các phúc lợi có thể khác nhau tùy theo độ tuổi ngay cả khi người lao động làm việc cho cùng một công ty, trong cùng một vai trò và với cùng mức lương

Ví dụ: giả sử tiền lương hàng tháng của một người ở tuổi 60 là 400000 yên, nhưng sau 60 tuổi, tiền lương hàng tháng giảm xuống còn 240000 yên

• Đối với những người đủ 60 tuổi tính đến cuối tháng 3 năm 2025, mức thanh toán trước đó (hệ bong da 888 cũ, tối đa 15%) sẽ tiếp tục được áp dụng, do đó mức trợ cấp hàng tháng sẽ là 36000 yên
• Đối với những người đến tuổi 60 sau tháng 4 năm 2025, tỷ lệ thanh toán sửa đổi (hệ bong da 888 mới, tối đa 10%) sẽ được áp dụng, do đó trợ cấp hàng tháng sẽ là 24000 yên

Ngay cả với cùng một vai trò và cùng mức lương, sự khác biệt về ngày sinh (nói một cách cực đoan là chênh lệch một ngày) có thể dẫn đến chênh lệch thu nhập hơn 10000 yên mỗi tháng

Các công ty có thể nghĩ, ``Không thể tránh khỏi vì đây là một sự thay đổi trong hệ bong da 888 quốc gia'' nhưng đây là một sự khác biệt mà người lao động khó chấp nhận và có thể dẫn đến giảm động lực, sự bất mãn và thậm chí có nguy cơ rời bỏ công ty
Bạn nên đặc biệt cẩn thận khi việc điều trị sau 60 tuổi được ``được thiết kế để bao gồm các phúc lợi'' Có nguy cơ là thiết kế hệ bong da 888, trong đó vai trò bị giảm đi so với độ tuổi lao động (đến 60 tuổi), tiền lương được giữ ở mức thấp và `` như vậy là đủ vì có các phúc lợi '' sẽ không còn khả thi do những thay đổi như thế này

Mặt khác, nếu tiền lương được xác định dựa trên vai trò chứ không phải tuổi tác, thì sẽ không cần phải hạ thấp phúc lợi một cách máy móc sau 60 tuổi và tác động của những thay đổi trong hệ bong da 888 quốc gia sẽ là tối thiểu Mặc dù các hệ bong da 888 này đơn giản và hợp lý nhưng thực tế là nhiều công ty ngần ngại áp dụng chúng do lo ngại chi phí lao động cho người cao tuổi sẽ tăng lên

Tuy nhiên, bản sửa đổi này cho thấy rằng hệ bong da 888 dựa trên tiền đề ``làm thế nào để giảm lương trong những năm cuối cấp'' đang tiến gần đến giới hạn của nó Trong tương lai, cần phải tạo ra một hệ bong da 888 để xác định vai trò và đóng góp của nhân viên cấp cao tương xứng với chi phí nhân sự, với giả định rằng việc tăng chi phí nhân sự cho cấp cao là không thể tránh khỏi

Người ta tin rằng quan điểm mà các công ty cần trong tương lai là thiết kế lại hệ bong da 888 nhân sự cho những người trên 60 tuổi để trở thành nơi sử dụng nguồn nhân lực một cách chiến lược chứ không chỉ là việc làm kéo dài