Phần 1: Sự khởi đầu của 888 slots - Bạn muốn làm ở bộ phận kế toán nào? ～

Đã một thời gian trôi qua kể từ khi 888 slots xuất hiện trên thế giới như một phương tiện nâng cao hiệu quả của quy trình kinh doanh, giảm chi phí hoặc là phương tiện quản lý nhân sự và BCP Nhiều bạn thuộc bộ phận kế toán chắc hẳn đã từng kiểm tra hệ thống này ít nhất một lần Chắc hẳn có rất nhiều người đang làm việc với các trung tâm 888 slots ở nhiều nơi khác nhau vào năm 2020, khi nó thực sự được giới thiệu và được coi là bình thường mới
Trong chuyên mục này, tôi muốn giới thiệu những phát hiện như vậy từ phía lĩnh vực 888 slots thành ba phần

Nhìn lại, vào tháng 4, chính phủ đã ban bố tình trạng khẩn cấp và yêu cầu giảm 70% số lượng nhân viên đến làm việc
Tuy nhiên, thực tế là chỉ có khoảng 40% công ty có thể điều chỉnh bộ phận kế toán của mình Tất nhiên, việc nhiều công ty sắp kết thúc năm tài chính là một yếu tố chính, nhưng thực tế là bộ phận kế toán vẫn không thể vượt qua xu hướng khuyến khích làm việc từ xa sau đó cho thấy rằng cũng có những vấn đề lâu dài khác

Với sự chuyển đổi tất yếu sang trạng thái bình thường mới, tiến độ làm việc từ xa đã trở thành chủ đề của mỗi công ty Chúng tôi bắt đầu nhận được nhiều yêu cầu xem xét giới thiệu 888 slots như một cách giải quyết những vấn đề còn sót lại của bộ phận kế toán
Trong số những người phụ trách đang nghĩ đến việc bắt đầu đánh giá hoặc xem xét lại từ đầu, một số người có thể mới xử lý 888 slots lần đầu tiên và những người khác có thể đã có cái nhìn tổng quan Từ lĩnh vực tư vấn 888 slots, chúng tôi khuyên bạn nên bắt đầu từ ba quan điểm sau trong bất kỳ trường hợp nào trong số này

Thoạt nhìn, nó có vẻ giống như một tác dụng phụ hoàn toàn rõ ràng của câu chuyện và bạn có thể cảm thấy hơi giống như đó chỉ là một suy nghĩ lại
(1) ``Đây là điều tôi muốn trở thành'' được gọi là hình ảnh mục tiêu, nhưng khi bắt đầu xem xét, có thể bạn sẽ cảm thấy nó chỉ giống như một hình dạng mơ hồ lơ lửng trên bầu trời Nhưng không sao đâu
Không gian này là khoảng cách giữa hiện trạng của bộ phận kế toán và trạng thái mà chúng tôi mong muốn, và nó thực sự chứa đầy những vấn đề ẩn giấu trong những điều hiển nhiên và hiện không thể nhìn thấy được Nói cách khác, nếu bạn đưa ra một biểu mẫu cho các vấn đề minh bạch và giải quyết từng vấn đề một, khoảng cách giữa tình hình hiện tại và “điều bạn muốn trở thành” sẽ tự nhiên được lấp đầy và cả hai sẽ trở nên kết nối với nhau

Hơn nữa, việc nhận biết các vấn đề có liên quan đến nhiều cách khác nhau trên cơ sở 888 slots, chẳng hạn như lựa chọn các hoạt động mục tiêu, ra quyết định quản lý và sự cần thiết phải điều chỉnh từng bộ phận Vì vậy, trong quá trình trích xuất thực tế sẽ nảy sinh nhầm lẫn, chẳng hạn như lo lắng về nhiệm vụ này hay nhiệm vụ khác và bối rối về tiêu chí xác định nhiệm vụ cốt lõi và không cốt lõi, hoặc nếu các nhiệm vụ liên quan được đặt ra đối lập nhau thì nhiệm vụ này không còn giá trị
Những lúc như thế này, chúng tôi yêu cầu khách hàng quay lại (1) Bằng cách hình dung những gì bạn muốn trở thành, bạn có thể sử dụng điều đó làm thước đo để đo lường các vấn đề của mình và tạo ra hình ảnh hoàn hảo để giải quyết những khoảng trống mà bạn muốn lấp đầy

Tất nhiên, những gì chúng tôi muốn trở thành có rất nhiều hình thức khác nhau, tùy thuộc vào nhu cầu của khách hàng Ví dụ, hệ thống không giấy tờ và không tem đã trở nên phổ biến và công việc có thể được thực hiện thông qua làm việc từ xa, bộ phận tài chính kế toán không còn phải làm việc thường ngày và có thể tập trung vào công việc lập kế hoạch và chiến lược, đồng thời loại bỏ tính cá nhân hóa và chất lượng công việc có thể được duy trì ở mức ổn định ngay cả khi nhân sự được thay thế Tất cả những điều này đều là những lý tưởng có thể thực hiện được muộn hơn bây giờ một chút

Hãy nghỉ làm, nhâm nhi cà phê và nghĩ xem bạn muốn làm việc như thế nào trong tương lai ngoài thời điểm bình thường mới này Từ thời điểm đó trở đi, việc xem xét 888 slots của công ty bạn đã bắt đầu Bạn làm việc ở đâu? Bạn đang sử dụng loại hệ thống nào? Bạn giao tiếp với khách hàng và các thành viên trong nhóm như thế nào? Nếu không phiền, bạn có thể cho chúng tôi biết bạn muốn trở thành người như thế nào không?