IRギャンブル 競馬
当社グループを取り巻く環境は、
人口構造の変化、地政学リスクの増大、感染症拡大、気候変動やテクノロジーの急速な進歩など、
これまで以上に変化の速度を増しています。
このような事業環境の中で、「Vision2030」では、
世の中における当社グループの存在意義を再認識するために、
新たに「パーパス」を掲げるとともに、将来の変化を見据え、
2030年における山九グループのあるべき姿を描き、
それを実現するための方針を策定しました。
心に「Thank you」を、
世界の産業に山九を。
私たち山九は自分たちを取り巻く様々な人たちへ
常に感謝の念を忘れません。
その想いを分かち合うパートナーとともに、
新たな価値を創造し、
世界の産業とその先にある暮らしを支え続けます。
パーパス >
私たちの存在意義を
表現したもの
サステナビリティ
基本方針 >
企業と社会の
持続的発展のための
基本方針
創業者の精神
私たちの心のよりどころ
ギャンブル 競馬理念、ギャンブル 競馬目標
あるべき姿
ギャンブル 競馬 2030
9つの
行動規範
社訓三原則 全グループ員が心に刻むべきこと
公言実行
目標を高く掲げ、公にして、それに向かって最大限の努力を惜しまず、実行すること。
自問自答
たえず相手の立場にたって物事を考えること。そうすると独りよがりにならず、物事の正しい姿が見えてくる。
感謝
自分を取り巻く様々な人たちに、常に感謝の念を忘れてはならない。我が社の社名の由来でもある。
企業理念/行動規範
ギャンブル 競馬理念
山九グループが
世の中に向けて約束すること
人を大切にすることを基本理念とし、お客様にとってなくてはならない存在としての山九を築きます。
そして、社業の発展を通じて社員の福祉向上並びに社会の発展に貢献します。
ギャンブル 競馬目標
ギャンブル 競馬理念の実現のために、
ギャンブル 競馬が世の中とお客様と
社員一人ひとりに約束すること
行動模範
社員一人ひとりが
日々の行動の指針として
世の中と会社に約束すること
我々が世の中に提供しているサービスのほとんどは、人の力が生み出しています。
まずは、人への感謝として、人を大切にすることを事業で実現します。
安全の確保や労働負荷の軽減、DXや教育による能力の最大化、
多様な人材が活躍できる環境を目指していきます。
また、世の中に最高のサービスを提供し、選ばれ続けることで、社会への感謝を事業で実現します。
サービスの安全や品質を担保し、少しでも多くの方々の満足や笑顔を増やしていきたいと思います。
その結果として、事業を通じて、社会貢献や雇用創出につながれば、
社会に対する恩返しができると思っています。
そして、地球に生きる者の責任として、
CO2排出削減など、環境保全に貢献し、環境関連の事業にも積極的にかかわることで、
環境への感謝を事業で実現することを目指します。
方針
1
事業ポートフォリオのマネジメント&再構築
持続的成長を支えるギャンブル 競馬管理の高度化
将来の事業環境変化に備え、人材・投資を適切に管理し、
ギャンブル 競馬資源を最適配分する仕組みの構築
方針
2
既存顧客の領域拡大(ビジネスモデル革新)
産業構造変化を支えるサービス変革
最新技術の活用による生産性向上と
新たな付加価値サービスの構築
方針
3
成長市場への挑戦
社会の持続的成長を支える事業展開
ソリューション力を高め、社会課題解決への対応力強化
中期目標については、2023年1月30日に公表後、2025年5月12日に見直し追補を公表しております。
中期目標
2026年度(見直し前)
中期目標
2026年度(見直し後)
長期目標
2030年度
売上高
営業利益
海外売上高成長率
25%UP(2021年度比)
25%UP(2021年度比)
65%UP(2021年度比)
ROIC
中期目標
2026年度
長期目標
2030年度
CO2排出量削減
18%減(2020年度比)
42%減(2020年度比)
CO2排出量削減は(Scope1+2)(単体及び国内連結子会社)
女性管理職比率
中期4年間累計
(見直し前)
中期4年間累計
(見直し後)
長期8年間累計
成長投資額
人材投資額