マルチステークホルダー日本 の オンライン カジノ
当社は、企業経営において、お客様、株主･投資家の皆様、従業員とそのご家族、お取引先様、債権者、地域社会をはじめとする多様なステークホルダーとの価値協創が重要となっていることを踏まえ、マルチステークホルダーとの適切な協働に取り組んでまいります。その上で、価値協創や生産性向上によって生み出された収益・成果について、マルチステークホルダーへの適切な分配を行うことが、賃金引上げのモメンタムの維持や経済の持続的発展につながるという観点から、従業員への還元や取引先への配慮が重要であることを踏まえ、以下の取組を進めてまいります。
１．従業員への還元
当社は、人を大切にすることを基本理念とし、人でなければ創れない価値を高い品質で提供することを目指し、持続的な成長と生産性向上に取り組み、付加価値の最大化に注力しています。
当社の最大の財産は「人」であり、人間力企業として、従業員一人ひとりのやる気を引き出し、その能力を最大限に発揮できるよう、賃金の引上げを行うとともに総合的な処遇改善を通じて、従業員への持続的な還元を進めてまいります。
具体的には、賃金の引上げについて、経済環境や物価などの外的環境と自社の業績や従業員の貢献などの内的環境を踏まえて、労使で真摯な話し合いを重ね、適切な還元を実施してまいります。加えて、「働きがいのある、魅力ある企業」の実現と従業員のエンゲージメント向上や更なる生産性の向上に資するよう、多様なニーズに応える諸制度や福利厚生施策の構築を着実に実施してまいります。
また、人材投資については、業務に必要な技能・技術力の習得だけでなく、人材育成体系に基づく研修の実施と自律的なキャリア形成を支援し、多様な人材がグローバルに活躍できる環境を整備してまいります。
2．取引先への配慮
当社はパートナーシップ構築宣言の内容遵守に、引き続き、取り組んでまいります。
パートナーシップ構築宣言の登録日
2020年9月30日
パートナーシップ構築宣言のURL
https://www.biz-partnership.jp/declaration/19638-08-00-tokyo.pdf
これらの項目について、取組状況の確認を行いつつ、着実な取組を進めてまいります。
以上
2024年3月28日
山九株式会社 代表取締役社長 中村
公大