Tập đoàn BBS tin rằng điều quan trọng nhất là mọi người làm việc tại BBS Group phải rồng bạch kim 888 ý nghĩa và mục đích của quản lý bền vững mà chúng tôi ủng hộ và nỗ lực hướng tới hiện thực hóa một xã hội bền vữngVì lý do này, chúng tôi đã tiến hành giáo dục và đào tạo về tính bền vững kể từ năm tài chính 2020 với mục đích đạt được sự rồng bạch kim 888 biết thấu đáo về SDG và các vấn đề ESG, đồng thời đặt nền tảng cho các sáng kiến và hoạt động về SDG thông qua hoạt động kinh doanh
rồng bạch kim 888 Giáo dục/đào tạo bền vững
Tổng quan về triển khai giáo dục và đào tạo bền vững (2024)
1Đào tạo về tính bền vững
| Thời gian thực hiện | Phương pháp thực hiện | Tỷ lệ tham dự |
|---|---|---|
| Tháng 1-Tháng 2 năm 2025 | Phân phối video | 83% |
| Phạm vi mục tiêu | ||
| ||
| Giảng viên | ||
| ||
| Tóm tắt đào tạo | ||
| ||
Tổng quan về triển khai giáo dục và đào tạo bền vững (2023)
1Đào tạo bền vững cho giám đốc điều hành
| Giai đoạn thực hiện | Cách triển khai | Tỷ lệ tham dự |
|---|---|---|
| Tháng 12 năm 2023 | Đào tạo nhóm(Bao gồm cả việc tham gia trực tuyến) | 100.0% |
| Phạm vi mục tiêu | ||
| ||
| Giảng viên | ||
| ||
| Tóm tắt đào tạo | ||
| ||
Tóm tắt triển khai giáo dục và đào tạo bền vững (2022)
1Đào tạo bền vững cho giám đốc điều hành
| Thời gian thực hiện | Phương pháp thực hiện | Tỷ lệ tham dự |
|---|---|---|
| Tháng 6 năm 2022 | Đào tạo nhóm(Bao gồm cả việc tham gia trực tuyến) | 100.0% |
| Phạm vi mục tiêu | ||
| Cán bộ BBS và các công ty con trong nước | ||
| Tóm tắt đào tạo | ||
|
||
2Đào tạo bền vững cho nhân viên
| Thời gian thực hiện | Phương pháp thực hiện | Tỷ lệ tham dự |
|---|---|---|
| Tháng 7-tháng 8 năm 2022 | Theo yêu cầuĐịnh dạng phân phối video | 90.5% |
| Phạm vi mục tiêu | ||
| Nhân viên của BBS và các công ty con trong nước (nhân viên toàn thời gian và nhân viên hợp đồng) | ||
| Tóm tắt đào tạo | ||
|
||
Tổng quan về triển khai giáo dục và đào tạo bền vững (2021)
1Đào tạo bền vững cho giám đốc điều hành
| Thời gian thực hiện | Phương pháp thực hiện | Tỷ lệ tham dự |
|---|---|---|
| Tháng 2 năm 2021 | Đào tạo nhóm(Bao gồm cả việc tham gia trực tuyến) | 100.0% |
| Phạm vi mục tiêu | ||
| Trong Tập đoàn BBS, bốn công ty sau đây được xếp theo thứ tự giảm dần về số lượng nhân viên và chiếm khoảng 2/3 tổng số(Các quan chức của Business Brain Ota Showa Co, Ltd, Financial Brain Systems Co, Ltd, Global Security Expert Co, Ltd, Technoware Think Co, Ltd) | ||
| Tóm tắt đào tạo | ||
| Chúng tôi sẽ xác nhận các xu hướng mới nhất về SDG cũng như tầm quan trọng trong công việc của BBS Group đối với SDG, đồng thời chia sẻ suy nghĩ của chúng tôi về tính trọng yếu (các vấn đề quan trọng) liên quan đến quản lý bền vững, hiện trạng phát thải khí nhà kính của BBS Group như CO2 và tính đa dạng, cũng như nhận thức về các vấn đề, đồng thời xác nhận cách sử dụng chúng trong quản lý bền vững trong tương lai | ||
2Đào tạo về tính bền vững cho nhân viên
| Thời gian thực hiện | Phương pháp thực hiện | Tỷ lệ tham dự |
|---|---|---|
| Tháng 3-tháng 4 năm 2021 | Theo yêu cầuĐịnh dạng phân phối video | 96.8% |
| Phạm vi mục tiêu | ||
| Trong Tập đoàn BBS, bốn công ty sau được xếp theo thứ tự giảm dần về số lượng nhân viên và chiếm khoảng 2/3 tổng sốNhân viên (nhân viên toàn thời gian và nhân viên hợp đồng) của (Business Brain Ota Showa Co, Ltd, Financial Brain Systems Co, Ltd, Global Security Expert Co, Ltd, Technoware Think Co, Ltd) | ||
| Tóm tắt đào tạo | ||
| Tất cả nhân viên của BBS Group sẽ có rồng bạch kim 888 biết cơ bản về SDG và 17 mục tiêu là những mục tiêu chung toàn cầu nhằm hiện thực hóa một xã hội bền vững Ngoài ra, những người tham gia sẽ rồng bạch kim 888 được tầm quan trọng của những nỗ lực của Tập đoàn BBS nhằm đạt được SDG, tìm rồng bạch kim 888 về các hoạt động bền vững của Tập đoàn BBS, các vấn đề cần giải quyết trong tương lai và những gì họ nên làm với tư cách là nhân viên của Tập đoàn BBS | ||